Ser "Manager" no Retalho
A globalização, originou a implementação de uma nova "moda", com a utilização dos nomes das profissões em inglês. E nesse sentido, no...
O "brilho" e a "inveja" profissional...
A seguinte parábola ilustra de forma exemplar a INVEJA profissional. Trata-se de um misto de ódio e desgosto provocado pela, sabedoria,...
Aplicar a "inteligência emocional" na liderança...
Nos últimos anos, tem vindo a aumentar a evidência de que a inteligência emocional é um aspecto extremamente importante no campo da...
Saiba adaptar-se à mudança, não tenha "medo" de sair da sua zona de conforto!
A mudança constitui uma característica essencial no desenvolvimento das pessoas e nos processos de inovação das organizações. Significa a...
O verdadeiro, o bom e o útil... do "feedback"!
Creio que a maioria de nós, na comunicação, partilha e no feedback, ainda opta por criar atalhos. Saber comunicar, mas sobretudo, saber...
Nunca perca o entusiasmo, seja persistente!
A perda de entusiasmo no local de trabalho, é um processo endógeno, ou seja, inerente a cada pessoa. É um processo que parte de dentro...
O "líder" tem de ser um "exemplo" a seguir!...
Boa parte do sucesso de uma empresa está no bom relacionamento que mantém com o seu cliente. Muitos vendedores vendem e acreditam que, a...
Reconhecimento e Valorização!
Cada vez mais, o reconhecimento e a valorização pela competência e empenho do colaborador, são fundamentais no processo de motivação e...
